Como conseguir o primeiro emprego em 2025?

Conquistar o primeiro emprego em 2025 é um desafio muito diferente daquele que os pais dos jovens enfrentaram na sua época. Estamos vivendo em um mundo completamente diferente, que mudou também o mercado de trabalho de uma forma geral, bem como as exigências que as empresas estão fazendo no momento da busca por uma oportunidade.

Existem algumas similaridades que as diferentes gerações enfrentam nesse momento. Existe uma tendência do empregador em sempre buscar pessoas que tenham algum tipo de experiência profissional no momento, mesmo quando estamos falando de pessoas muito jovens. Além disso, a desconfiança em relação ao comportamento dessas pessoas que ainda não são adultas também podem levar a uma maior dificuldade.

Para os jovens que estão procurando essa oportunidade de entrar no mercado de trabalho em 2025, confira algumas dicas e saiba o que fazer para aumentar suas chances:

Busque vagas compatíveis com o seu perfil

Para os jovens que ainda não possuem experiência profissional, existem algumas oportunidades que podem acabar sendo interessantes justamente para que essas pessoas entrem no mercado de trabalho. O programa Jovem Aprendiz, por exemplo, é destinado aos jovens entre 14 e 24 anos e que acaba sendo muito interessante especialmente para quem está estudando.

Ainda durante esse período de estudos, os estágios também acabam sendo oportunidades de trabalho muito interessantes, para que esses jovens comecem a ter suas primeiras experiências e ainda comecem a ganhar os seus primeiros pagamentos. Existem oportunidades tanto para os alunos de ensino médio como também para aqueles que já entraram na universidade.

Destaque pontos fortes e outras experiências no currículo

O currículo segue sendo o documento mais importante no momento que as pessoas estão buscando por vagas de trabalho de uma forma geral, independente do momento. Tanto os jovens quanto as pessoas mais velhas, que estão buscando recolocação, precisam enviar seu currículo para as empresas.

O documento acaba sendo basicamente a primeira forma de contato entre a empresa e os candidatos. Nele, é preciso constar todas as informações básicas de contato, bem como suas experiências profissionais. Como os jovens acabam não tendo experiência, será preciso destacar alguns outros pontos no documento, tais como habilidades, conquistas que foram obtidas durante o período escolar, projetos que o estudante fez parte, etc.

Crie um perfil no LinkedIn

Atualmente, grande parte dos processos seletivos acontecem no ambiente virtual. A rede social LinkedIn acaba sendo muito interessante para as pessoas que estão buscando por vagas e oportunidades de uma forma geral. Os jovens podem criar esse perfil justamente para começar a buscar conexões com pessoas e com as empresas.

É importante destacar que essa é uma rede social diferente das demais, focada apenas às relações profissionais de uma forma geral. Por isso, os jovens devem tomar cuidado com as coisas que eles vão postar e também com a forma como eles vão interagir com os demais contatos que podem ser feitos.

Prepare-se para os processos seletivos

A melhor forma de se preparar para os processos seletivos é conhecer o que pode acontecer nesses momentos. Existem os mais variados tipos de processos seletivos que podem ser encontrados no mercado de trabalho como um todo, sendo que cada empresa define sua própria forma de selecionar os candidatos.

Mas existem algumas etapas que normalmente são encontradas em todos esses processos seletivos, incluindo triagem de currículos, entrevistas individuais ou em grupo, testes de habilidades específicas e dinâmicas.

Mas, a partir do momento que o candidato for selecionado e chamado para um processo seletivo em uma determinada empresa, pode ser muito importante buscar informações sobre como normalmente a seleção acontece.

Amplie o seu conhecimento

É muito importante que os jovens também sigam investindo na sua educação, mesmo depois de terminar alguma etapa do ensino tradicional. Hoje em dia, existem muitas oportunidades de conhecimento, que podem ajudar muito na hora de preencher o currículo com mais dados.

Além dos cursos tradicionais, a internet também permite que as pessoas tenham acesso a um vasto conteúdo educacional, que vão permitir obter conhecimento nas mais variadas áreas. Eles podem, até mesmo, aprender uma atividade completamente nova, como programação e design, apenas com conteúdo gratuito disponível na web.

Fique atento à forma como você se comunica

A comunicação acaba sendo um dos pontos mais importantes e requisitados pelos empregadores no momento que eles estão procurando por candidatos para preencher determinadas vagas. E isso pode acabar se tornando um diferencial, especialmente nas seleções feitas entre pessoas mais jovens.

Na hora de se comunicar através de texto, por exemplo, é muito importante prestar atenção nas questões gramaticais, de ortografia e também de pontuação. Já no momento da comunicação oral, os jovens devem tentar manter uma conversa mais formal, evitando utilizar gírias, especialmente durante o momento da entrevista.